栃木事務所からのお知らせ

第26回 栃木フォーラム

　「パワハラを受けて精神障害を発症したことが労災として認定される」という話は、最近当たり前のようによく聞く話となりました。しかし我々は「パワハラ」や「精神疾患」が、どのようにして「労災」と結びつくのかについては、関連する法律を列挙することぐらいはできても、その詳細までは十分理解できていないのが現状だと思います。そこで今回、「労災」を司る労働局での勤務経験を豊富にお持ちの産業カウンセラーの方をお招きし、「労災保険と精神障害及びパワハラ防止方針」についてお話していただく機会を設けることにしました。今回は、まず「労災」とは何か、から始まり、精神疾患を労災はどのような観点で判断するか、どのようなことを「心理的負荷」として判断するか、など、精神疾患と労災との結びつきについて学んだあと、これらを基準に「パワハラ」をどう評価するか、まで学びたいと考えています。今まで何となくしか理解できていなかったこれらの関係が、一気に理解できる、またとないチャンスです。

テーマ	精神障害とパワハラを労災保険の観点から学ぶ
開催日時	2025年8月31日（日）12：50～16：50
開催場所	宇都宮市中央生涯学習センター 204学習室 （関東バス・JRバス「県庁前」下車徒歩3分） ※ 駐車場はありません。付近の有料駐車場または公共交通機関をご利用ください。
内容・進め方	前半：「労災保険と精神障害及びパワハラ防止方針」 後半：前半の講義をもとにワークを実施
講　師	熊倉 忠夫 氏 （産業カウンセラー・元栃木労働局労災補償監察官）
受講料	4,000円
お支払方法	埼玉りそな銀行　浦和中央支店　普通5158785 シャ）ニホンサンギョウカウンセラーキョウカイキタカントウシブ 口座名義：一般社団法人日本産業カウンセラー協会北関東支部 まで、予めお振込をお願いいたします。
定　員	20名（最少催行人数8名）
受講資格	資格登録会員　のみ
ポイント	3P
募集期間	2025年6月1日～8月27日
留意事項	（1） 新型コロナウィルス・インフルエンザ等感染症の感染状況によっては、開催形式をZoomによるオンラインに切り替える場合があります。その場合は開催1週間前をめどにご連絡いたします。 （2） 対面開催の場合、当日入場時に検温を実施します。体温が37.0℃以上の方は参加をお断りします。また、感染拡大防止の観点から換気を頻繁に行う関係で、会場の暖房の効果が得られないかもしれません。厚着などで防寒対策を各自で行ってください。
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第32回 栃木地区　プチ交流会

 「靄」は、「空気中に浮遊する細かい水滴や吸湿性の微粒子により見通しが悪くなっている状態で、かつ視程1km以上の場合をいう」(Wikipedia)自然現象ですが、漢字としての意味には「なごやかなさま」という意味もあり、これをひらがなで「もやる」と表現すると、「あたかも心に靄がかかったように、思考や感情を捉えきれない漠然とした不明瞭さを感じるさま」（実用日本語表現辞典）を表すとされています。日本人は古（いにしえ）から「誰ぞ彼（黄昏）」時や「彼は誰」時という表現で時間と風景を表現する言葉が広く使われており、現代でもこれらを織り込んで自身や他人のこころの様を表す試みは枚挙にいとまがありません。こうした「あいまいさ」を表現するには「靄」は不可欠な存在で、靄のかかったクライアントの心を「靄がかかった」まま把握することは、的確な共感的理解を行うには非常に大切なことだと思います。今回は「靄」を通じて、いかに的確な共感的理解を行うにはどうしたらよいかを考えたいと思います。 

第25回 人生の転機研究会