新着情報
講座・会員研修情報
【講習コードJIC18T02】 キャリアコンサルティングの関係構築に役立つ傾聴スキルの習得（技能講習）
CC
更新講習
キャリアコンサルティングの現場で行う傾聴の意義と技法を確認し、相談者が親身になって聴いてもらえた、気持ちがわかってもらえたと思う共感的理解・感情への応答を学び、ロールプレイを通じて感情への応答スキルの特徴・留意点を身につけます。
開催日:2026年03月20日 (金) 詳しくはこちら
【講習コードJIC19T10】 ロールプレイ演習 「実践的なキャリアコンサルティングのプロセスを学ぶ」（技能講習）
CC
更新講習
演習講師が相談者役を担当することで、より実践的なロールプレイでプロセスを踏んだキャリアコンサルタントとしての対応方法を学びます。1日の演習を通して様々な役割を体験することで、ロールプレイケースを深く学びます。
開催日:2026年03月22日 (日) 詳しくはこちら
みんなでがんばろう講座 ～Ｂコース 逐語Ⅱ受講者向け 三日間～ 第一回
研修
1日目 AM: No.11-1の配布資料を使用し、事前課題を検討 PM: 録音（一人50分） 2日目 事前に提出した逐語記録（1日目録音の10分間）一式を検討 3日目 事前に提出した逐語記録（ブラッシュアップしたもの）一式を検討
開催日:2026年04月05日 (日) 詳しくはこちら
【講習コードJIC20T03】 「オンラインキャリアコンサルティングのスキル習得」（技能講習）
CC
更新講習
講義でオンラインキャリアコンサルティングの意義や技法と留意点を学び、演習でグループに分かれてロールプレイを実践することで、オンラインツールの理解と、オンラインにおけるキャリアコンサルティングスキルを高めます。
開催日:2026年04月11日 (土) 詳しくはこちら
【S17】講師の現場力養成講座
〈北関東支部認定講師必要能力要件対象講座〉
研修
産業カウンセラーは何をすべきでしょうか? いちばんイメージしやすいのは、やはりカウンセリングだと思います。 しかし、これからもっと必要とされる心理支援のありかたを考えた時、産業カウンセラーはカウンセリング（治療的アプローチ）だけでなく教育研修（予防的アプローチ）にも積極的に取り組んでいくことが非常に大切であると思います。 カウンセリングは個人に対する支援、教育研修は集団に対する支援ですが、個人と集団双方にわたる支援力の引き出しを増やすことで、悩める人を支えるだけでなく、より多くの人の心の健康度を高めることができ、それは産業カウンセラーとしての活躍の場、自らのキャリアの選択肢を広げることにもつながります。 大勢の前で話すのは自信がない、講師の仕事は難しそうなどと思う方もいるかもしれませんが、大丈夫です。僕も最初はそうでした。 それでは実際にどうすればよいのか、僕がこれまでの経験を通して得たノウハウ、効果的なスキル、実務上の注意点など、そのすべてを惜しみなくお伝えします。 【内容】 本講座は、１日目の「基礎編」と２・３日目の「実践編」の合計３日間で一体をなすものです。 「基礎編」(１日目)では、現場で通用する研修講師としての基本的な態度や実践的な研修スキルを学び、２・３日目の「実践編」では、受講者各自が模擬研修を実施し、相互フィードバックをします。 ■基礎編（１日目） ・産業カウンセラーの役割 ・個の支援と集団の支援 ・教育研修を実施するメリット ・産業カウンセラーが実施する研修 ・AI活用による研修準備の効率化 ・視覚多様性に配慮した研修資料作成 ・効果的な研修の進め方 ・受講後アンケートの重要性 ■実践編（２・３日目） 各受講者による模擬研修の実施と相互フィードバック ※研修の内容および進行、時間配分などは、受講者の人数、受講者のニーズに応じて多少変更する場合があります。あらかじめご了承ください。
開催日:2026年04月11日 (土) 詳しくはこちら