高齢の親など家族の介護を理由に仕事を辞める介護離職者が、毎年十万人前後で推移しています。 主な介護者は40～50歳代のとりわけ働き盛り世代であり、企業の中核を担う労働者であることが多く、企業において管理職として活躍する方や職責の重い仕事に従事する方も少なくありません。これらの方が退職することなく、安心して働き続けられる環境づくりは急務です。また仕事と介護を両立する際に「認知症」への対応や「看取り」をどうするのかといった実際的な問題も考えておく必要があるでしょう。 さらに、この研修では、超高齢化社会の中で、様々な問題を抱えながら人生の後半をどう生きるのか、自分自身を振り返り「より良く生きる」ことに焦点を当てていきます。今まで以上に求められることになる支援者としてのアプローチに役立つヒントを得ることができるでしょう。 本講座の目的は、産業カウンセラーとして、介護に悩む労働者の方のカウンセリング等を通じて、職場や地域で介護と仕事の両立をサポートする取り組みを広げていくことです。 ■ 介護の現状 ・超高齢化社会と介護の現状 ・在宅介護の課題 ・介護している人の割合 ■ 介護離職の現状（上昇傾向にあること） ・介護離職した労働者（約１０万人前後）の現状 ■ 国としての取り組み（育児介護休業法） ・介護保険制度の概要（利用できるサービスの概要） ・介護サービスの活用法 ■ 介護離職を防ぐための施策 ・仕事と介護の両立 ・介護休業制度の活用 ■ 認知症への対応 ■ 看取り（多死社会と介護社会） ・多死社会とは ・多死時代を生きる ・サクセスフルエイジング(幸福な老い) ・最後まで自分らしく生きるための自己選択（尊厳生(そんげんせい)とは）

開催日:2026年07月18日 (土) 詳しくはこちら

1日目 　面接実習（一人30分）及び、その振り返り（一人50分） 2日目 　事前に提出した逐語記録（1日目録音の15分間）一式を検討

開催日:2026年10月03日 (土) 詳しくはこちら

1日目 　AM: No.11-1の配布資料を使用し、事前課題を検討 　PM: 録音（一人50分） 2日目 　事前に提出した逐語記録（1日目録音の10分間）一式を検討

開催日:2026年10月04日 (日) 詳しくはこちら

1日目 　AM: No.11-1の配布資料を使用し、事前課題を検討 　PM: 録音（一人50分） 2日目 　事前に提出した逐語記録（1日目録音の10分間）一式を検討 3日目 　事前に提出した逐語記録（ブラッシュアップしたもの）一式を検討

開催日:2027年01月16日 (土) 詳しくはこちら