コンサルティング

生き生き職場をつくるための総合コンサルティング

　企業・団体の成長は、社員・構成員が安心して、各個人の持っている能力を十分に発揮できる職場から生まれます。

　そのためには、メンタル不全社員・構成員を出さないようにするための対策、内部のコミュニケーションの活発化等人間関係を円滑に進める方策、そして生涯展望をもったキャリア形成への援助等が重要です。

　これらを着実に実施することは法律的な義務である「安全配慮義務」を果たすことにつながります。この面のエキスパートである産業カウンセラー協会がこれを援助いたします。

● 職場のメンタルヘルス健康診断
● 問題点の分析
● 対処案の提案
● 定期的チェック