栃木事務所からのお知らせ

第26回 栃木フォーラム

　「パワハラを受けて精神障害を発症したことが労災として認定される」という話は、最近当たり前のようによく聞く話となりました。しかし我々は「パワハラ」や「精神疾患」が、どのようにして「労災」と結びつくのかについては、関連する法律を列挙することぐらいはできても、その詳細までは十分理解できていないのが現状だと思います。そこで今回、「労災」を司る労働局での勤務経験を豊富にお持ちの産業カウンセラーの方をお招きし、「労災保険と精神障害及びパワハラ防止方針」についてお話していただく機会を設けることにしました。今回は、まず「労災」とは何か、から始まり、精神疾患を労災はどのような観点で判断するか、どのようなことを「心理的負荷」として判断するか、など、精神疾患と労災との結びつきについて学んだあと、これらを基準に「パワハラ」をどう評価するか、まで学びたいと考えています。今まで何となくしか理解できていなかったこれらの関係が、一気に理解できる、またとないチャンスです。

テーマ	精神障害とパワハラを労災保険の観点から学ぶ
開催日時	2025年8月31日（日）12：50～16：50
開催場所	宇都宮市中央生涯学習センター 204学習室 （関東バス・JRバス「県庁前」下車徒歩3分） ※ 駐車場はありません。付近の有料駐車場または公共交通機関をご利用ください。
内容・進め方	前半：「労災保険と精神障害及びパワハラ防止方針」 後半：前半の講義をもとにワークを実施
講　師	熊倉 忠夫 氏 （産業カウンセラー・元栃木労働局労災補償監察官）
受講料	4,000円
お支払方法	埼玉りそな銀行　浦和中央支店　普通5158785 シャ）ニホンサンギョウカウンセラーキョウカイキタカントウシブ 口座名義：一般社団法人日本産業カウンセラー協会北関東支部 まで、予めお振込をお願いいたします。
定　員	20名（最少催行人数8名）
受講資格	資格登録会員　のみ
ポイント	3P
募集期間	2025年6月1日～8月27日
留意事項	（1） 新型コロナウィルス・インフルエンザ等感染症の感染状況によっては、開催形式をZoomによるオンラインに切り替える場合があります。その場合は開催1週間前をめどにご連絡いたします。 （2） 対面開催の場合、当日入場時に検温を実施します。体温が37.0℃以上の方は参加をお断りします。また、感染拡大防止の観点から換気を頻繁に行う関係で、会場の暖房の効果が得られないかもしれません。厚着などで防寒対策を各自で行ってください。
第26回 栃木フォーラムの詳しい説明のダウンロード お申込みフォームはこちらから

第33回 栃木地区　プチ交流会

「祈」は、音読みで「き」、訓読みで「祈る」と書いて「いのる」と発音します。ネットでググっても「神仏に願う」（漢字ペディア）としか意味の出てこない、プチ交流会史上稀にみる漢字ですが、その言葉通り、おそらくほとんどすべての人が、困った時に、何かに「祈った」経験があるのではないでしょうか。問題の解決できる道筋すら立てられないクライアントさんならなおのことそうでしょうし、「センセイ何とかしてください」と、あたかもカウンセラーを神のごとく崇め奉ったクライアントさんに出会った方もいらっしゃるかもしれません。そのようなクライアントさんにとっては、「祈る」という行為に対して、「藁をもすがる」気持ちが込められているのだと思います。しかし、カウンセラーは、クライアントに自立を促す存在でもあります。クライアントさんの「藁をもすがる」気持ちを理解しつつも、自らの力で前向きに人生を歩んでいけるようにクライアントさんを支援するには、私たちには、何が必要なのでしょうか。そんなことを考えるひとときがあっても、罰は当たらないと思いますが。 

第26回 人生の転機研究会