コンサルティング
生き生き職場をつくるための総合コンサルティング
企業・団体の成長は、社員・構成員が安心して、各個人の持っている能力を十分に発揮できる職場から生まれます。
そのためには、メンタル不全社員・構成員を出さないようにするための対策、内部のコミュニケーションの活発化等人間関係を円滑に進める方策、そして生涯展望をもったキャリア形成への援助等が重要です。
これらを着実に実施することは法律的な義務である「安全配慮義務」を果たすことにつながります。この面のエキスパートである産業カウンセラー協会がこれを援助いたします。
● 職場のメンタルヘルス健康診断
● 問題点の分析
● 対処案の提案
● 定期的チェック